流水线操作工(150人)
4000~6000/月
更新:2021-02-21
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流水线操作工,吃苦耐劳,服从管理,能适应加班! 产线重要岗位设有岗位津贴(100-300元),全勤奖200元,能力突出者公司予以晋升的机会! 有电子厂工作经验者优先考虑! ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 因公司订单增加,为满足生产需求,现推出老员工推荐新员工入职有奖政策,具体内容如下: 一、 奖励政策 1、介绍符合公司要求的作业员(18--35周岁)进公司,新员工在填写在职人员登记表时填写老员工的姓名,以便记录奖励人员; 2、新员工符合公司要求给介绍人费用如下: (1)女工工作满一个月给:800元/人,工作满三个月给:200元/人,工作满六个月再给:500元/人,总计1500元/人。 (2)男工工作满三个月给:300元/人,工作满六个月再给:300元/人,总计600元/人。 3、男女老员工重新入职的(返给重新入职老员工),工作满一个月给:800元,工作满三个月给:200元,工作满六个月再给:500元,总计1500元(在本公司正常离职员工,且离开本公司满二个月方可,离职不满二个月无返费)。 4、路费报销,具体如下(车费报销上限为400元): (1)入职前7天从老家来我司上班报到,工作满三个月路费由公司报销。 (2)车费高于报销上限的,按上限400元报销,低于上限的按车票实际金额报销;必须是本人身份证购买车票,报销以有效车票为依据,无效车票不予报销。 二、奖励原则 1、作业员被介绍进公司仅限一次,如该员工离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。 2、目前在职的员工离职后,再进入公司不能参与介绍奖。 3、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人。 4、直接参与招聘工作人员不能参与介绍奖。 上述政策自2019年8月26日起执行。最终解释权归行政人事部。
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电子/半导体/集成电路
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