王经理是一家制造企业的人力资源经理,从业5年,去年刚来到公司,之前一直在企业做人力资源专员工作,负责过招聘、培训、绩效、薪酬等工作,人力资源管理专业的修炼已经到了一定水平,得到了公司老板的赏识,老板之所以请他过来,也是看重了这一点。 实际上,王经理刚刚从一个专业人员转型到管理层,在管理技能上还处于初级水平,特别是沟通技能上。老板对王经理最大的抱怨是...
当我们用战略管理的视角关注企业核心竞争力时,有四个标准可以帮助企业判别哪些资源和能力是核心竞争力:是否具有价值、是否稀有、是否难以模仿、是否不可替代。 若用这四个标准来衡量,企业文化则最有可能是企业长期竞争优势的来源。 一、是否具有价值 企业文化有没有价值,首先要看它能否在企业获取市场的过程中做出贡献。过去20余年来,实业界人士和...
在生活中,我们很容易发现别人的缺点。可能你的同事时常在截至时间的最后一秒完成工作、你的老板往往毫不留情地否认你的观点。但是,发现我们自己身上的缺点却不是一件容易的事情。以下几个人们普遍存在却不自知的坏习惯,别小看这些细节,往往就是这些日常点滴中的细枝末节甚至会阻挡你的职场晋升路。 1、缺乏组织性,不可靠。一个人没有花足够的时间进行工作计划、组织、沟通,在发现难题...
你觉得自己明明表现很好,论起努力也绝对不输人,能力比起同事不只平起平坐甚至更好,但为什么升官加薪时,老板的关爱眼光就是没有落到自己身上?难道想要在组织中往上爬,就不能只靠实力,非得巴着老板不放、成为「老板人马」才有机会吗? 职场上最常让人烦心气恼的一件事,就是「不公平」。 你觉得自己明明表现很好,论起努力也绝对不输人,能力比起同事不只平起平坐甚至更好,但为什么升官加薪时,老板的关爱眼光就是没...
脾气好的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让下属变得强大和超越你!!! 无数证据表明,“坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”。请看最近超火的两张图你就明白了! 如果说严格是大爱 那纵容会又是什么? 我们要记住 1、越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导! 2、任何强大公司都不会给下属安...
“你以为月收入上万就是高薪?其实你赚的钱可能还没钟点工多!” 前几天小编上了一堂投资理财课,理财老师说的这句话差点把小编吓得从椅子上掉下来。 理财老师接着说:“我们一直说要升职加薪,拼命加班加点努力工作,但我们都忽略了一个‘时薪’的概念。相比于加薪、升职,时薪才是衡量我们在商业社会里的价值的最佳标准。” 那怎么算时薪呢? &nbs...
随着《人民的名义》持续热播,易学习这个中期出场的人物后来者居上,虽戏份不多但迅速走红,成为继达康书记后再一位受观众热议的书记。剧中易学习在正处级位置上干了25年未获提拔,但毫无怨言勤勤恳恳,专心踏实做实事为群众服务,形象可谓正气爆棚,直至时任纪委书记田国富向省委书记沙瑞金力荐后,这匹“千里马”才获得伯乐赏识。 那么问题来了,易学习为什么25年没有机会升职呢?还是领导不愿意提拔易...
最近到处都在说房价,主流声音就是房价太高了买不起怎么办好迷茫好绝望。 真正的麻烦不是房价 其实中国人有几个是真没房住的?相对于房价来说房租便宜得很,买不起总租得起吧。实在租不起了回老家也总有你能住的房子。 如果单纯只论“住”或只论“房子”,对于现在的中国人来说真不是个问题。 真正的问题是:当你不再年轻了,你还能...
你是否正在从事着自己不喜欢的工作,无法投入其中?你是否一直苦寻成功之路,却始终不得要领?下面这篇文章,管理大师稻盛和夫从自己的亲身经历出发,告诉我们:只有改变心态,爱上自己的工作并为之努力,才是通往成功的不二选择。 改变“心态” 我原本也像随处可见的小青年一样,兴趣多变,不善于将心思集中在一件事情上。那么,像我这样的人,为什么在50年这么漫长的时间里能够...
35岁是青春的后期,35岁以后是收获的季节,如果你没有资格说这句话,你将会憎恨自己。所以在35岁以前,在烂漫蓬勃的青春年华里,你最好把下九件事做好。 第一,学会本行业所需要的一切知识并有所发展。 已故零件大王布鲁丹在他35岁时...
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