1.不要过分依赖求职技巧 应聘过程中是求职者综合素质的全面体现，但现在很多求职者，特别是一些毕业生求职心切，希望把握好面试环节，最好能在面试中超水平发挥，从而在激烈的竞争中胜出，获得宝贵的入职的机会。于是把学习求职技巧作为了杀入职场的法宝。而市场上、网络上，甚至包括一些培训班也把求职技巧、面试技巧等作为热点来炒作。殊不知，职场变化莫测，单位需求多种多样，考官所掌握的各类测评方法也是层出不穷。...

如今，跳槽已成为职场人晋升加薪的常见方式之一，可过于频繁的跳槽却容易被面试官认为你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。据某论坛的调查数据显示，76.32%的职场人有过频繁跳槽的经历，仅有23.68%的职场人没有频繁跳槽过。 在新一轮的求职旺季来临之前，我们将从频繁跳槽者的面试和简历入手，简单的向大家介绍一下该如何缩小频繁跳槽的“污点”，让面试官重新认识你。 频繁跳槽，面试如何应对？ 调查显示，58....

      如果你在第一次面试时说了这8句话，很有可能给面试官留下不好的印象，进而被提前“判死刑”。 　　“问得好！” 　　这种话适合社交场合，但不适合对面试官说。他们的提问大多是按照预设的单子走，所以这话听起来刻意恭维的痕迹过重。 　　“再说一遍，这个职位的头衔是什么？” 　　类似的问题显示出你事先没有查找与公司、岗位说明或行业相关的信息。换句话说，你没有用心准备。 　　“我...

 HR是如何筛选简历的呢？为什么有的简历只有浏览却没有面试电话，而有的简历上午投下午就有消息了？前程无忧专题调查中有数据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，面对这么多简历，HR的首要任务是，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那个人。 HR筛选简历时会考虑以下几个方面： 分析简历结构 　　简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。 　　结构合理的简历都比较...

    每年到了求职的旺季，总会有许多人问我：”如何做好面试的形象准备？“不论你是社会新鲜人或是准备转职换跑道，我都会建议你以在地化检测法来准备你的面试服。     什么是在地化？就像我们看外国电影时，如果翻译的语言贴近当地观众的生活用语，就能达到同步欢笑、零距离接触剧情的功效，这就是在地化。以在地化素材建立相同频率、提升观众第一时间对电影情节认同与好感的作法，正好跟面试...