王经理是一家制造企业的人力资源经理，从业5年，去年刚来到公司，之前一直在企业做人力资源专员工作，负责过招聘、培训、绩效、薪酬等工作，人力资源管理专业的修炼已经到了一定水平，得到了公司老板的赏识，老板之所以请他过来，也是看重了这一点。        实际上，王经理刚刚从一个专业人员转型到管理层，在管理技能上还处于初级水平，特别是沟通技能上。老板对王经理最大的抱怨是...

      当我们用战略管理的视角关注企业核心竞争力时，有四个标准可以帮助企业判别哪些资源和能力是核心竞争力：是否具有价值、是否稀有、是否难以模仿、是否不可替代。 若用这四个标准来衡量，企业文化则最有可能是企业长期竞争优势的来源。 一、是否具有价值       企业文化有没有价值，首先要看它能否在企业获取市场的过程中做出贡献。过去20余年来，实业界人士和...

      在生活中，我们很容易发现别人的缺点。可能你的同事时常在截至时间的最后一秒完成工作、你的老板往往毫不留情地否认你的观点。但是，发现我们自己身上的缺点却不是一件容易的事情。以下几个人们普遍存在却不自知的坏习惯，别小看这些细节，往往就是这些日常点滴中的细枝末节甚至会阻挡你的职场晋升路。 　　1、缺乏组织性，不可靠。一个人没有花足够的时间进行工作计划、组织、沟通，在发现难题...

你觉得自己明明表现很好，论起努力也绝对不输人，能力比起同事不只平起平坐甚至更好，但为什么升官加薪时，老板的关爱眼光就是没有落到自己身上？难道想要在组织中往上爬，就不能只靠实力，非得巴着老板不放、成为「老板人马」才有机会吗？   职场上最常让人烦心气恼的一件事，就是「不公平」。 你觉得自己明明表现很好，论起努力也绝对不输人，能力比起同事不只平起平坐甚至更好，但为什么升官加薪时，老板的关爱眼光就是没...

脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让下属变得强大和超越你！！！ 无数证据表明，“坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”。请看最近超火的两张图你就明白了！ 如果说严格是大爱 那纵容会又是什么？   我们要记住 1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导一定要好好珍惜，他才是能真正帮助你成长的好领导！ 2、任何强大公司都不会给下属安...

    “你以为月收入上万就是高薪？其实你赚的钱可能还没钟点工多！”      前几天小编上了一堂投资理财课，理财老师说的这句话差点把小编吓得从椅子上掉下来。 理财老师接着说：“我们一直说要升职加薪，拼命加班加点努力工作，但我们都忽略了一个‘时薪’的概念。相比于加薪、升职，时薪才是衡量我们在商业社会里的价值的最佳标准。” 那怎么算时薪呢？    &nbs...

    随着《人民的名义》持续热播，易学习这个中期出场的人物后来者居上，虽戏份不多但迅速走红，成为继达康书记后再一位受观众热议的书记。剧中易学习在正处级位置上干了25年未获提拔，但毫无怨言勤勤恳恳，专心踏实做实事为群众服务，形象可谓正气爆棚，直至时任纪委书记田国富向省委书记沙瑞金力荐后，这匹“千里马”才获得伯乐赏识。 　　那么问题来了，易学习为什么25年没有机会升职呢？还是领导不愿意提拔易...

     最近到处都在说房价，主流声音就是房价太高了买不起怎么办好迷茫好绝望。 真正的麻烦不是房价      其实中国人有几个是真没房住的？相对于房价来说房租便宜得很，买不起总租得起吧。实在租不起了回老家也总有你能住的房子。      如果单纯只论“住”或只论“房子”，对于现在的中国人来说真不是个问题。 真正的问题是：当你不再年轻了，你还能...

    你是否正在从事着自己不喜欢的工作，无法投入其中？你是否一直苦寻成功之路，却始终不得要领？下面这篇文章，管理大师稻盛和夫从自己的亲身经历出发，告诉我们：只有改变心态，爱上自己的工作并为之努力，才是通往成功的不二选择。 改变“心态”     我原本也像随处可见的小青年一样，兴趣多变，不善于将心思集中在一件事情上。那么，像我这样的人，为什么在50年这么漫长的时间里能够...

      35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下九件事做好。                      第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。　　       已故零件大王布鲁丹在他35岁时...