你觉得自己明明表现很好，论起努力也绝对不输人，能力比起同事不只平起平坐甚至更好，但为什么升官加薪时，老板的关爱眼光就是没有落到自己身上？难道想要在组织中往上爬，就不能只靠实力，非得巴着老板不放、成为「老板人马」才有机会吗？   职场上最常让人烦心气恼的一件事，就是「不公平」。 你觉得自己明明表现很好，论起努力也绝对不输人，能力比起同事不只平起平坐甚至更好，但为什么升官加薪时，老板的关爱眼光就是没...

  工伤保险条例 　中华人民共和国国务院令第586号   《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过。《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改，重新公布，自2011年1月1日起施行。    本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。 　（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布　根据2010年...

 《职工带薪年休假条例》全文 中国国务院2007年12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。 　　以下是中国政府网公布的《职工带薪年休假条例》全文。 　　职工带薪年休假条例 　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...

  中华人民共和国劳动合同法实施条例                           中华人民共和国国务院令第５３５号     《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经２○○８年９月３日国务院第２５次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。      &...

“我要送员工去培训，应当提前签署什么协议呢？” 其实，这不是我第一次听到此类的问题了，类似的问题还有：“小公司总被员工拿来当跳板怎么办？辛辛苦苦把人培养出来了，结果却给别的公司做了嫁衣”、“怎么防止员工翅膀硬了就想飞的行为？”…… 也有人曾经在课上问我：“我培训员工，万一他走了怎么办？” 当时我的回答是：“如果你不培训员工，那万一他留下了怎么办？” 问来问去，我总结核心的问题点就在于：老...

脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让下属变得强大和超越你！！！ 无数证据表明，“坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”。请看最近超火的两张图你就明白了！ 如果说严格是大爱 那纵容会又是什么？   我们要记住 1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导一定要好好珍惜，他才是能真正帮助你成长的好领导！ 2、任何强大公司都不会给下属安...

情商这个词第一次出现在大众视野里时，终于填补了一项特殊研究的空白：在70%的情况下，智商平庸的人反而表现得比智商超群的人要好。这一发现完全颠覆了人们原先的假设；智商是成功的唯一要素。 经过了几十年的研究，现在普遍认为情商是将成功人士与芸芸众生区分开来的关键因素。成功与情商的关联极其紧密，90%的行业精英拥有出众的情商。 通用电气集团首席执行官杰克·韦尔奇曾说过：“毫无疑问，高情商人才比会读书的好学生...

    “你以为月收入上万就是高薪？其实你赚的钱可能还没钟点工多！”      前几天小编上了一堂投资理财课，理财老师说的这句话差点把小编吓得从椅子上掉下来。 理财老师接着说：“我们一直说要升职加薪，拼命加班加点努力工作，但我们都忽略了一个‘时薪’的概念。相比于加薪、升职，时薪才是衡量我们在商业社会里的价值的最佳标准。” 那怎么算时薪呢？    &nbs...

    欲戴皇冠，必承其重。作为领导者，就应当承担相应的职责。管理好自己，下面还有很多双眼睛看着你，正人先正己，身正令才行，自己做好了，才可能影响到别人，成为一位受人尊重的领导者。     有一天，你成了管理者，也许成为管理者的第一天，你还在升迁的欣喜之中，但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。这并不只是一次职位的升迁，更是对你能力的检验——你是否具备领导的能力。你也已成...

  当前是一个成功学泛滥的时代——白岩松  现在是一个浮躁的环境，也是一个创业的时代，资本并购实体，虚拟狙击实业，用头脑智慧去挖掘金矿的口号躁动了众多年青人的心，“不发财，不成功，不成功，不成人“。表现对成功的（豪车、百万、别墅）渴望，几乎走火入魔（病态传销屡禁不止）。 所谓的成功学，其实就是管理内训。偷换概念的成功学，准确的说是伪成功学，我们可以狭义定义为：通过参...