你忙吗？你是不是感觉，比10年前更忙了？因为有可恶的微信，你是逃不掉的！ 你必须在公司的众多微信群里，那里有安排不完的工作，有看不完的信息，还不时有人@你。上司可以随时给你发微信，客户可以随时找到你，为了应付他们，你甚至把他们置顶，方便及时回复，你很烦他们，他们也很烦你，互相“伤害”。 自从有了智能手机，我们忙了很多，包括家庭主妇。朋友圈有各种鸡汤文章，微信群里有各种八卦，打王者农药还要晒朋友圈...

在招聘市场上锐减的数字，在近些年来明确印证着“用工荒”的难题，很多企业都表示，特定岗位的技术型人才是企业最需要的、也是用人市场上最匮乏的。 不仅在中国，在美国的人才招聘市场上同样存在着类似的问题。在2017年CareerBuilder网站上针对多个行业的一项调研显示，超过60%的雇主存在着长达三个月以上的人才缺口，而企业每年填补这些空缺岗位所需的经济投入最少也要80万美元，同时，求而不得的技术型人才也影响着企业的...

招聘： 品检 学历:不限 性别：不限 薪资：3000元--3500元 描述：能看懂图纸，会使用一般检具。如无经验可以学习 招聘： 仓管文员 学历:中技 性别：女 薪资：3000元--5000元 描述：1.成品收发工作 2.一年以上仓库管理工作经验 3.能适应加班，抗压能力强 4.库位卡账实物管理 5.成品区5S管理... 招聘： 工装工程师 学历:大专 性别：不限 ...

不管是80后还是90后，都有一段时间被父辈看做“垮掉的一代”。 不死垮掉，相反是在进步。 下面从管理者角度分享一些经验。 1.别的同事依然在加班，有个员工到点就走。 2.部门去喝酒唱歌，其他的人都去，就这个员工不去 3.员工在网上吐槽自己的公司 4.分配任务不满甚至拒绝 5.某员工上班老迟到，批评发布款都没用。 遇到这些请问难不难管？ 有说难的，也有说不难的。如果是你面对这些问题，你...

前几天，又给之前培训过的一家企业上课，这是我第二次见到老常，上次没有交流，这次多聊了几句。由于头顶的头发都开始稀疏了，原本以为老常和我年龄差不多，一问才知道，只有三十五六岁，研究生刚毕业就来到这家企业，一干就快10年，现在是分公司的总经理，管理着25个团队。再看看老常稀疏的头发，和眼镜腿边上的皱纹，哪里像一个30多岁的人，一看就知道，这10年，没少被折磨。还好，现在也是企业的高管，相比那些掉的头发，和增...

    按照二八定律来说，最重要的事可能只会占你工作20%的比重，但它们需要你投入80%的时间和精力。作为一家公司的“老大”，可能要处理方方面面的事情，但这3件事不先做好，公司就难以发展。 “老大”，传说是一个黑道上的称呼。 不过在今天的年轻人嘴中，它的意思就是“领导”“头儿”“Boss”“老板”，已经成了一个褒义词，只有自己敬佩的领导才会使用“老大”来称呼，新时代已经剔除了其中的黑暗色彩，瞧...

在2009年以前，Google公司寻找职位候选人的最好资源就是现有员工介绍，招聘的员工有超过50%来自公司其他员工的推荐。但是到了2009年，人力运营部门（People Operation）发现员工推荐候选人率开始下降，因为在过去的十年里，内部推荐是Google公司人才招聘的第一资源，这的确令人担忧。 针对此种情况，Google公司高级人力运营副总裁Laszlo Bock这样回忆：“最明显的反应是我们为成功的推荐增加了奖金，当时，我们如此处...

领导力这门学问一般都是当了头目，当了老板，当了总经理的人喜欢看，领导力这词感觉离普通人很远，其实对于职场里的普通人也需要领导力，有领导力，最起码你升官比别人快，业绩完成的也好。 1、用领导的思维考虑问题 2、同事之间的领导力 一、什么是领导，通常我们所说的领导，是那个职位比你高，工作时间比你长，资源比你丰富的人，他通常的行为是组建团队，并带领团队解决问题。 那么什么是领导力呢，较为官方...

改革开放以后，中国的人力资源行业伴随着民营企业的发展，逐步壮大，时至今日，基本上可以说成为了每一个企业的标配。然而不管人力资源从业者如何努力，职业化程度如何提高，他们所处的地位依然不尽如人意，依然得不到老板、业务部门的待见。  从事务性HR到管理型HR 其实，HR的职业角色与中国民营企业的发展是血脉相连。在改革开放之初，“个体”经济盛行，那时候，几乎没有HR一说，这一部分事务基本上由个...

浙江省工伤保险条例2017年30日浙江省第十二届人民代表大会 目 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第一章 则 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 本省行政区域内...